7th PAY COMMISSION:
ಸಂತಸದ ಸುದ್ದಿ. ಮೊದಲ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆದ ನಂತರ HRA ಮತ್ತು TA ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದು ಈಗ ಹೊಸ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಉಡುಗೊರೆ ಸಿಗಲಿದೆ.
FITMENT ಎಂದರೇನು?
ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರ ವೇತನವನ್ನು ಎರಡೂವರೆ ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. 7th PAY COMMISSIONನ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರ ವೇತನವನ್ನು ಭತ್ಯೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಅವರ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು FITMENT ಅಂಶದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
FITMENT ಅಂಶದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ!
7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವೂ ಜಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಆಗ ನೌಕರರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ 6000 ರೂ.ನಿಂದ 18,000 ರೂ. ಈಗ ಸರ್ಕಾರವು ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರ (CG ನೌಕರರು) ವೇತನವನ್ನು ಈ ವರ್ಷ ಮತ್ತೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ತಿಂಗಳು ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ನೌಕರರ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ.
ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ!
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 2.57 ಶೇಕಡಾ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈಗ ಅದನ್ನು ಶೇ.3.68ಕ್ಕೆ ಏರಿಸುವ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
ಇದನ್ನು ಓದಿರಿ:
POST OFFICE BEST SCHEME! For Farmers! 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ದುಡ್ಡು DOUBLE!
FITMENT ಅಂಶವನ್ನು 3 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು!
7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಸರ್ಕಾರ ಬಯಸಿದೆ, ಆದರೆ 7ನೇ ಸಿಪಿಸಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ. ಸರ್ಕಾರವು ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು 3 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೂಲ ವೇತನ 18000 ರೂ.ನಿಂದ 21000 ರೂ.ಗೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ.
ಪರಿಗಣಿಸುವ ಕ್ಷೇತ್ರ!
FITMENT ಅಂಶವನ್ನು ಶೇಕಡಾ 2.57 ರಿಂದ 3.68 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದು ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಬಹುಕಾಲದ ಬೇಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ.ಇದರ ನಂತರ, ನೌಕರರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನ = ರೂ 18,000
ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸಂಬಳ = 18,000 X 2.57 = ರೂ 46,260. 26000X3 = ರೂ.78000 ಒಟ್ಟು ಸೇರ್ಪಡೆ = 78000-46,260 = 31,740
3% ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ವೇತನ 31,740 ರೂ. ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಲಾಭ ಹೆಚ್ಚು.
ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿರಿ: